経産省は企業と大学などの高等教育機関からなるコンソーシアムを組んで、人材育成プログラムの開発を進める。中小企業に対しては「高専等活用中小企業人材育成事業」などにより、技術戦略や生産工程を担う若手技術者の育成に取り組む。国交省は文科・経産・農水各省との共同事業である「地域産業の担い手育成プロジェクト」により、ものづくりを支える専門的職業人の育成に取り組んでいる。建設産業人材確保・育成推進協議会と連携して、[人材の確保・処遇の改善に寄与する建設労働の社会的評価の向上][教育訓練機会の確保と訓練効果の向上][建設業退職金共済制度などの福利厚生制度の推進][基幹技能者など資格制度の活用推進]の活動を展開する。
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また、建設技能者の確保・育成に役立ち、モデルケースと認められる先導的な事例を発掘・推進し、広く普及・啓発するため、「建設技能者確保・育成モデル構築支援事業」を実施している。厚労省は「建設事業主雇用改善推進助成金制度」によって、建設労働者の募集・採用、魅力ある職場づくり、期間雇用労働者の雇用改善などの取り組みに対して助成している。